Revista de analiza, investitii si solutii moderne pentru piata constructiilor si a instalatiilor.

Conform unui studiu privind deficitul fortei de munca in domeniul constructiilor, realizat de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), in parteneriat cu OSB Consulting GmbH Austria si Universitatea Tehnica de Constructii Bucuresti, anul 2009 a fost caracterizat de o reducere de personal de 23%, comparativ cu 2008. Mai mult, daca in 2008, 73% din firme au angajat personal, in 2009 procentul a scazut la 57%. Procentul companiilor care au facut disponibilizari a crescut cu 45,7% in ultimii doi ani. “Referitor la deficitul de personal si de calificari, contextul economic actual a influentat simtitor rezultatele studiului. Astfel, doar 9,4% din societatile intervievate considera ca se confrunta in prezent cu un deficit de personal”, se arata in analiza citata. In ceea ce priveste intentia firmelor de constructii de a angaja personal in urmatorii ani, circa 16% intentioneaza sa angajeze in 2010, iar 27% au in vedere contractarea de noi salariati in urmatorii trei ani.

Pe baza datelor studiului s-au facut si o serie de estimari privind deficitul de personal si de calificari la nivel de regiune / judet. Astfel, in zona Bucuresti-Ilfov, estimarile pentru 2010 arata o cifra de 16.414 locuri de munca disponibile, dintre care 15.418 in Bucuresti si 996 in Ilfov. Pentru regiunea Sud-Muntenia, estimarile indica 6.798 posturi (1.925 in Arges, 299 in Calarasi, 629 in Dambovita, 789 in Giurgiu, 465 in Ialomita, 2.096 in Prahova si 595 in Teleorman). “Aceste cifre sunt valabile si pentru estimarile privind deficitul de calificari la nivel de judet, mai putin in cazul judetelor Calarasi, Dambovita, Giurgiu, Ialomita si Teleorman unde, datorita numarului redus de firme care au indicat un deficit de calificari, eroarea de reprezentativitate este mare, iar rezultatele trebuie privite cu prudenta”, se arata in studiul citat. Informatii suplimentare, la www.anofm.ro