Sase organizatii din Romania, Ungaria si Slovacia vor derula un proiect pentru a intelege transformarile de pe piata muncii, pe fondul automatizarii si digitalizarii proceselor si activitatilor, folosind noile tehnologii, informeaza Confederatia Patronala Concordia.

"World Economic Forum estimeaza ca, in prezent, 90% dintre locurile de munca necesita competente IT si pentru 60% din ocupatii, cel putin 30% din activitatile principale ar putea fi automatizate. Doar inteligenta artificiala si robotica vor crea aproape 60 de milioane de noi locuri de munca in intreaga lume in urmatorii 5 ani, in timp ce multe alte locuri de munca se vor schimba sau chiar vor disparea. Tranzitia va lua forme diferite in fiecare industrie in parte, variind in functie de viteza si gradul de automatizare".

In acest context, timp de 22 de luni, consortiul creat pentru a aduce impreuna sase parteneri sociali reprezentativi din Europa Centrala si de Est - Concordia (Romania), BNS (Romania), Mgyosz (Ungaria), Vasas (Ungaria), Ruz (Slovacia) si NKOS (Slovacia) - isi vor uni fortele pentru a intelege riscurile, provocarile si oportunitatile pentru piata muncii in Industria 4.0.

Proiectul va explora componenta de competente ITC si modul de consolidare a dialogului social la nivel national si sectorial, cu o intelegere mai profunda a dinamicii sectoriale.

"WorkTransitionCEE aduce o perspectiva noua asupra dialogului social, propunand instrumente si metodologii inovatoare, cum ar fi cartografierea meseriilor, maparea tendintelor si co-crearea de solutii, in vederea cresterii capacitatii partenerilor sociali de a raspunde provocarilor ridicate de tranzitia la locul de munca. Pentru a pregati transformarile la scara larga, prin intermediul acestui proiect ne propunem, de asemenea, sa indrumam angajatorii, angajatii si pe cei care ii reprezinta, cu privire la modul in care pot aborda aceste subiecte in viitor", mentioneaza organizatia patronala.

Potrivit sursei citate, provocarile ridicate de automatizare, digitalizare si inteligenta artificiala vor ocupa un loc important pe agenda publica in urmatorii ani.

Confederatia Patronala Concordia, in calitate de coordonator al proiectului WorkTransitionCEE, va dezvolta ghiduri practice si recomandari de politici adresate factorilor de decizie relevanti si partenerilor sociali la nivel national si sectorial.

Concordia reprezinta 14 dintre cele mai importante sectoare ale economiei nationale si este partener de dialog social, reprezentativ la nivel national.

Cu un total de peste 350.000 de angajati in mai mult de 1.800 de firme mari si mici, cu capital strain si autohton, Concordia este singura organizatie din Romania membra in BusinessEurope, Organizatia Internationala a Angajatorilor (IOE) si Business at OECD (BIAC).