18 noi posturi de ucenici in domeniul productiei cimentului vor fi deschise de catre HeidelbergCement Romania, in cadrul celei de-a 3-a editii a Programului de formare profesionala prin ucenicie la locul de munca - Scoala de Ucenicie 2018-2020. Pozitiile vacante vor fi disponibile in fabricile de ciment Fieni (judetul Dambovita), Chiscadaga (judetul Hunedoara), respectiv Tasca (judetul Neamt), iar la finalul celor doi ani de pregatire, absolventii vor avea posibilitatea sa devina angajati in companie.

Noua serie de ucenici va fi pregatita pentru calificarea in meseria de operator flux pentru fabrica de ciment. Participantii in cadrul programului vor parcurge un plan de formare profesionala si un plan de pregatire practica in munca, specific domeniului de activitate - procesul tehnologic de productie a cimentului, sub indrumarea unor coordonatori de ucenicie, specialisti cu experienta ai HeidelbergCement Romania.

De-a lungul celor doi ani de pregatire profesionala si calificare la locul de munca, ucenicii care vor fi parte din acest program vor fi angajati intr-una dintre cele trei fabrici de ciment HeidelbergCement Romania, in baza unui contract de ucenicie (contract individual de munca in care sunt incluse anumite clauze speciale, conform Legii 259/2005 republicate).

La incheierea programului de ucenicie, participantii vor sustine un examen de absolvire, in urma caruia vor obtine un certificat de formare profesionala, recunoscut la nivel national si european. In functie de rezultatele obtinute, ucenicii vor putea primi oferte pentru posturi corespunzatoare calificarii lor, in cadrul echipei de specialisti a HeidelbergCement Romania.

„In conditiile unui deficit de forta de munca specializata in industrie in Romania, pregatirea profesionala de specialisti in aceste zone de activitate a devenit o responsabilitate pe care noi, ca angajatori ne-am asumat-o si pe care, prin continuarea programului de ucenicie, ne-o asumam si pentru viitor. 15 dintre ucenicii care au obtinut calificarea in prima editie a programului nostru sunt acum angajati ai companiei. Dincolo de nevoia interna de specialisti in meserii specifice fluxului tehnologic dintr-o fabrica de ciment, sprijinirea dezvoltarii profesionale a tinerilor este un angajament si fata de comunitatile in care activam.”, a declarat dr. Florian Aldea, Presedinte - Director General al HeidelbergCement Romania.

Chiar daca experienta profesionala anterioara nu este necesara, pentru a fi acceptati in programul de formare profesionala, candidatii trebuie sa indeplineasca o serie de criterii:

- Sa fie absolventi de liceu (inclusiv promotia 2018)

- Sa aiba cunostinte de baza de matematica

- Sa aiba cunostinte de baza de fizica-mecanica

- Sa nu detina deja calificarea pentru meseria de „operator flux pentru fabrica de ciment”

In procesul de recrutare si selectie, acestia vor trece in prima etapa printr-o testare a cunostintelor teoretice din domeniile matematica si fizica-mecanica, iar in functie de rezultate si de evaluarea profilului personal, ulterior va avea loc interviul final.

Lansat in 2014, Programul de formare profesionala si calificare la locul de munca derulat de catre HeidelbergCement Romania a pregatit pana acum tineri in meseriile de lacatus mecanic intretinere si reparatii universale, operator camera de comanda pentru fabrica de ciment si electrician intretinere si reparatii.