In intervalul 1 noiembrie - 31 martie al fiecarui an, angajatii din sectorul de constructii pot beneficia de protectie sociala, prin Casa Sociala a Constructorilor (CSC). Astfel, in functie de optiune, acestia dispun de 90 de zile calendaristice cuprinse in perioada mentionata, in care, desi nu vor efectua activitati de productie, vor primi 75% din salariu (la care se adauga obligatiile firmei de care apartin) si isi vor pastra calitatea de angajati, fiind insa la dispozitia societatii pentru alte activitati, cu exceptia celei de productie facturata tertilor. „In cei 14 ani de activitate, organizatia noastra a cheltuit, in perioada intreruperii lucrului din cauza conditiilor meteorologice nefavorabile, peste 200 milioane de lei pentru protectia sociala a peste 337.000 de salariati din bransa. In 2012, mai ales datorita evolutiei semnificative din perioada 2007-2012 a CSC, am avut la dispozitie fonduri de 50 milioane de euro de care au putut beneficia angajatii societatilor de constructii partenere sau care opteaza pentru serviciile noastre”, a declarat Ovidiu Iliescu, director general al CSC. Fondul de protectie se constituie din participarea salariatilor (ce contribuie cu 1% venitul de baza), societatii angajatoare (1,5% din productia realizata si incasata) si beneficiarilor (0,5% din valoarea devizului general al lucrarilor de constructii-montaj). Prin activitatea ce se adreseaza strict domeniului de constructii, CSC acorda protectie sociala salariatilor societatilor membre, gestioneaza si multiplica fondurile depuse de acestea, avand caracteristicile unui fond de investitii cu risc foarte redus. "Conform estimarilor noastre, in 2012 am reusit sa convingem mai multe companii de beneficiile aderarii, in prezent 30% din forta de munca din piata autohtona de constructii fiind implicata in acest program. Principalele dificultati pe care le intampinam se datoreaza lipsei de informare si mediatizare a fenomenului, desi pe plan international functioneaza organizatii omoloage de mult mai mult timp. In demersurile noastre, ne-am bazat pe sprijinul celor doua asociatii patronale din domeniul constructiilor - PSC si ARACO -, precum si pe cel al Federatiei Sindicale «Anghel Saligny». In prezent, e protectie sociala beneficiaza o serie de companii din domeniu, precum Hidroconstructia (pentru circa 60%-70% din cei peste 6.000 de angajati), Constructii Erbasu (70%-80% din angajatii celor patru societati ce fac parte din grup), Vega '93, Socot SA, Delta Cons etc. Recent, am incheiat un parteneriat cu Tehnologica Radion (ce are circa 2.800 de salariati) si ne aflam in etapa de negociere cu Iamsat SA, Acvatot si Eurovia Construct International", a incheiat Ovidiu Iliescu. In intervalul urmator, CSC va demara o campanie puternica de aderare, ce vizeaza peste 400 de firme de profil. Pentru informatii suplimentare, www.casoc.ro