Agenda Constructiilor
Joi, 28 Martie 2024
Frontale
Home - Stiri - Digitalizarea in constructii & Industrie - Brico Depot investeste in imbunatatirea competentelor digitale ale angajatilor
Brico Depot investeste in imbunatatirea competentelor digitale ale angajatilor
Digitalizarea in Constructii & Industrie Publicat de Stelian DINCA 13 Sep 2021 15:35
Bricostore Romania S.A., unul dintre liderii pietei de produse destinate imbunatatirii locuintei din Romania, va investi peste 1,6 milioane de lei pentru imbunatatirea competentelor digitale in randul angajatilor din cadrul magazinelor sale, Brico Depot. Astfel, compania va implementa pana in luna ianuarie 2023 un proiect co-finantat din fonduri europene, prin care va desfasura programe de formare profesionala in randul angajatilor sai.
“Ultimii ani ne-au aratat o tendinta clara catre digitalizare in toate sectoarele economiei, care s-a accentuat incepand de anul trecut. In acest context, competentele digitale reprezinta un punct forte si devin cerinta obligatorie in anunturile de angajare. Ne-am propus sa dezvoltam competentele digitale ale angajatilor Brico, atat pentru a deservi mai bine clientii si a fi mai competitivi in serviciile pe care le oferim, cat si pentru a-i echipa cu abilitati care sa le deschida noi oportunitati in viata profesionala”, a declarat Adela Smeu, CEO, Brico Dépôt Romania.
Dezvoltarea competentelor digitale este realizata in cadrul proiectului „Performanta prin training pentru angajatii Brico Dépôt - Digital Evolution” (cod SMIS: 149873), finantat prin Programul Operational Capital Uman. In cadrul acestuia sunt vizati angajati care lucreaza in magazinele Brico Dépôt din toata tara, cu exceptia celor care au domiciliul in Regiunea Bucuresti- Ilfov.
Proiectul, inceput in 15 iulie 2021 si in desfasurare pana in 14 ianuarie 2023, are ca obiectiv general imbunatatirea nivelului de cunostinte, competente si aptitudini digitale ale angajatilor care isi desfasoara activitatea in sectorul Lemn si mobila, sector economic cu potential competitiv conform SNC (Strategia Naționala de Competitivitate) si domeniilor de specializare inteligenta SNCDI (Strategia Națională de Cercetare, Dezvoltare și Inovare). Valoarea totala a proiectului este de 1.634.033,92 lei, din care 49,99% (816.854,55 lei) reprezinta finantare nerambursabila.
Astfel, in vederea atingerii rezultatelor propuse prin proiect, vor fi organizate 6 programe de formare profesionala continua, destinate unui numar minim de 325 angajati ai companiei. Urmarim ca, pana la finalul proiectului, minimum 261 angajati care lucreaza la puncte de lucru din regiuni mai putin dezvoltate sa fie certificati si minimum 325 angajati care lucreaza la puncte de lucru din regiuni mai putin dezvoltate sa fie formati.
Proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Capital Uman 2014-2020.
 
RAWLPLUGALLBIMhiltiABONARE REVISTE
ROCKWOOL 196
Editia
IANUARIE/FEBRUARIE 2024!
- pe site -
Revista Agenda Constructiilor editia nr. 180 (Ianuarie-Februarie 2024)
 

Autentificare

romania fara hospice
GHID de INSTALARE
quadratum
leviatan
viarom
Ubitech
theda mar
rigips
MAKITA
Acvatot 2019
noark
concelex
CDS
strabag nivel 1
ness project
CONCEPT STRUCTURE
FRONTALE
ERBASU CONSTRUCT

Parteneri

AHK 2022
HABITAT
top 500
FPSC_2019
ROGBC 2016
AICPS_30
econet
top 500
top 500
ef-de-n

pereti cortina si tamplarie aluminiu exigeretamplarie aluminiu Termopan Salamander