Jakub Kotala, anterior CFO al diviziei globale Construction Chemicals, a fost numit CEO al Saint-Gobain Romania, in contextul preluarii de catre Ovidiu Pascutiu, fostul CEO, a functiei de Vicepresedinte al Grupului Saint-Gobain pentru Segmentul de Performanta Izolatii.

Aceasta schimbare evidentiaza pozitia strategica a Romaniei in cadrul Saint-Gobain in calitate de gazda a centrelor cheie de productie si dezvoltare din regiune si ca un centru dinamic de inovare in care sunt create solutii pentru a raspunde nevoilor in continua evolutie ale clientilor nostri.

Astfel, in timp ce ii multumim lui Ovidiu Pascutiu pentru conducerea sa remarcabila si angajamentul constant, care au contribuit semnificativ la dezvoltarea si succesul companiei noastre in ultimii ani, ii uram cu multa incredere bun-venit lui Jakub Kotala, in calitate de nou CEO al Saint-Gobain Romania.

Avand la activ o serie de realizari semnificative in ultimii ani si beneficiind de o gandire strategica solida, Jakub este un lider cu o pozitionare unica, capabil sa contribuie semnificativ la dezvoltarea noastra viitoare. Animat de o curiozitate profunda fata de piata, clienti si dinamica organizationala, el isi propune sa urmareasca constant evolutia tendintelor in domeniu, sa anticipeze nevoile clientilor si sa exploreze in profunzime mecanismele interne ale companiei. Cu un stil de leadership bine definit, Jakub este determinat nu doar sa consolideze progresele realizate pana acum, ci si sa continue directia clara si ambitioasa, orientata spre un model de crestere sustenabila si durabila.

Stilul sau de management este descris de catre cei care au lucrat cu el de-a lungul anilor ca fiind unul bazat pe colaborare, deschis si profund ancorat in convingerea ca succesul incepe cu munca in echipa. Cu peste 20 de ani de experienta in cadrul Saint-Gobain, Jakub a demonstrat constant o capacitate remarcabila de a conduce procese de transformare permanenta, imbinand dinamismul cu o mentalitate creativa si adaptabila. E o abordare care ii permite sa navigheze cu precizie si incredere perioadele de schimbare si sa ia decizii bine gandite si fundamentate. Ea se bazeaza pe o intelegere solida a datelor si o perspectiva clara asupra provocarilor si oportunitatilor specifice mediului de afaceri global actual, rezultatul fiind un stil de leadership empatic si eficient.

Acesta complementeaza foarte bine principiul definitoriu al abordarii noastre locale – angajamentul nostru ferm fata de orientarea catre client, principiu ce ghideaza actiunile si deciziile noastre in directia livrarii constante de valoare catre partenerii nostri. Prin promovarea parteneriatelor de durata si a unei colaborari autentice, Romania consolideaza capacitatea Grupului de a anticipa si de a raspunde cerintelor in continua evolutie ale clientilor nostri. Aceasta orientare consecventa catre relatii pe termen lung sprijina nu doar o crestere reciproca sustenabila, ci garanteaza si ca solutiile noastre reflecta constant cele mai inalte standarde de excelenta si calitate in servicii.

“Pentru mine, un leadership de calitate inseamna sa creezi un mediu in care oamenii sunt incurajati si sprijiniti sa isi valorifice intregul potential. Apreciez profund relatiile construite pe incredere, transparenta si colaborare autentica; conduc punand oamenii in centrul fiecarei decizii, respectandu-le opiniile si urmarind o viziune de viitor construita impreuna. La inceputul acestui mandat, prioritatea mea va fi sa ascult si sa invat, pentru a intelege cat mai bine specificul pietei din Romania si cultura organizationala solida deja existenta. Sunt convins ca succesul sustenabil porneste de la echipe motivate, sustinute, implicate si, mai presus de toate, dedicate satisfacerii nevoilor aflate in continua schimbare ale clientilor nostri – atat cei de astazi, cat si cei de maine. Punand oamenii in centrul eforturilor noastre pentru excelenta operationala, incurajand inovatia locala si amplificand impactul pozitiv in comunitatile in care activam, ne vom asigura ca actiunile noastre raman aliniate cu nevoile celor pe care ii deservim. Sunt pe deplin dedicat construirii unei viziuni orientate spre viitor, ancorata in valorile Grupului, precum si continuarii parcursului remarcabil al Saint-Gobain Romania.” – a declarat Jakub Kotala, noul CEO al Saint-Gobain Romania.

Incepand cu 1 iulie, Saint-Gobain a demarat un proces la scara globala pentru a aprofunda modelul sau multi-local, un element-cheie al succesului Grupului din ultimii sase ani, cu scopul de a accelera cresterea solutiilor Saint-Gobain la nivelul fiecarei tari. Toate liniile de produse ale Grupului vor fi gestionate la nivel local de catre fiecare CEO in parte, care va fi responsabil atat pentru performanta operationala, cat si pentru cea financiara a tuturor activitatilor desfasurate in tara respectiva.

Saint-Gobain Romania beneficiaza de sprijinul amplu al expertizei globale a Grupului in domeniile cercetarii si dezvoltarii, inovatiei si dezvoltarii produselor. Valorificand aceste resurse disponibile la nivel mondial, reusim sa oferim solutii personalizate de inalta calitate, care raspund nevoilor unice ale clientilor nostri locali, consolidand astfel angajamentul nostru fata de excelenta operationala si progresul orientat catre client.

Saint-Gobain isi intareste astfel modelul organizational local pentru a raspunde mai bine regionalizarii tot mai accentuate a clientilor sai, fenomen specific industriei, dar si pentru a se adapta la contextul geopolitic global.