Atunci cand vine vorba despre angajare, asteptarile salariale pe care le au candidatii sunt, in medie, cu 30% - 40% mai mari decat ofertele angajatorilor. IT-ul este domeniul care are si cele mai mari salarii, dar si candidatii cei mai pretentiosi. In medie, salariul mediu net solicitat la nivel de industrie este de 9.000 de lei, in timp ce media neta la nivel national a salariilor inregistrate de specialistii in IT este de 6.100 de lei, potrivit datelor Salario, comparatorul salarial marca eJobs. Cu toate acestea, decalajul cel mai mare dintre salariile oferite de angajatori si cele pe care cred candidatii ca ar trebui sa le primeasca se inregistreaza in sectorul naval - aeronautic (+60% versus media oferita in piata) si imobiliare (+55% versus media oferita in piata).

„Cu toate ca, in ultimul an, salariile au crescut in mai toate domeniile de activitate, inca exista o prapastie destul de adanca intre felul in care se raporteaza la salarii angajatorii si candidatii. In acest moment, la nivelul intregii piete, media diferentelor dintre asteptari si salariile oferite este undeva la 40%, insa cu siguranta acest procent va scadea odata ce piata salariilor va fi complet transparenta si candidatii vor sti cat pot castiga inca din anuntul de angajare. Vor avea, practic, propriul index salarial pe joburi si domenii, oricand, la indemana”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs Romania.

Domeniile in care salariile oferite se apropie cel mai mult de asteptari sunt vanzari (cu o diferenta de 29%, administrativ (31,5%), resurse umane (25%), farma (28%), relatii publice (25%) sau crewing / casino (30%). Pentru fiecare dintre aceste sectoare, tabloul general arata astfel: media nationala neta a asteptarilor salariale ale angajatilor din vanzari este de 5.000 de lei, in timp ce salariul mediu net incasat este de 3.850 de lei; 5.000 de lei versus 3.800 in administrativ, 5.000 versus 4.000 in resurse umane si relatii publice, 5.000 de lei versus 3.900 in farma, 5.500 de lei versus 4.200 de lei in crewing / casino.

De cealalta parte, se afla domenii precum banking, marketing, arhitectura, imobiliare, naval / aeronautic sau merchandising, unde candidatii au asteptari, in medie, cu 50% - 60% mai mari decat sumele pe care le ofera companiile la angajare. Concret, mediile pentru fiecare domeniu ajung la 6.000 de lei, net, pe luna, pentru banking, marketing si arhitectura, 4.500 de lei pentru merchandising si 7.000 pentru naval / aeronautic.

„Sunt, totodata, si zone in care exista deficit de personal, iar candidatii stiu asta si, in consecinta, si-au ridicat asteptarile pe care le au din punct de vedere salariale. Vorbim aaici, spre exemplu, despre constructii, unde salariul mediu net, la nivel national, pe care cred candidatii ca ar trebui sa-l primeasca este de 7.000 de lei net, pe luna; de agricultura (6.000 de lei, pe luna), de turism (4.500 de lei, pe luna) sau auto / echipamente (6.500 de lei, pe luna)”, adauga Bogdan Badea.

Distribuite pe nivel de cariera, cea mai mica distanta intre castigurile reale si cele dorite se afla pe segmentul candidatilor mid level (2 - 5 ani de experienta). Daca media salariala neta, la nivel national si pentru toate domeniile de activitate este de 4.000 de lei, nivelul de asteptari ale candidatilor nu depaseste pragul de 5.500 de lei. In cazul seniorilor (peste 5 ani de experienta), diferenta este de la 5.000 la 7.000 de lei, in timp ce pe categoria entry level vorbim despre asteptari de 4.500 de lei si o medie nationala a salariilor incasate de 3.000 de lei.