Agenda Constructiilor
Joi, 28 Martie 2024
Frontale
Home - Stiri - Piata Muncii & Resurse Umane - MMSS: Ucrainenii pot sa munceasca in Romania, nu au nevoie de aviz de angajare
MMSS: Ucrainenii pot sa munceasca in Romania, nu au nevoie de aviz de angajare Imprimare Email
Piata Muncii & Resurse Umane Publicat de Stelian DINCA 28 Feb 2022 12:50
Cetatenii ucraineni care doresc sa se angajeze pe teritoriul Romaniei nu au nevoie de aviz de angajare pentru o perioada de 9 luni dintr-un an calendaristic, a transmis ministrul Muncii si Solidaritatii Sociale, Marius Budai.
"Ca urmare a intrebarilor aparute in spatiul public in contextul conflictului din Ucraina, precizez ca cetatenii ucraineni care doresc sa se angajeze pe teritoriul Romaniei nu au nevoie de aviz de angajare pentru o perioada de 9 luni dintr-un an calendaristic, potrivit OUG 25/2014", a mentionat Budai.
El a adaugat ca in cazul cetatenilor ucraineni care sunt angajati cu contract cu norma intreaga li se prelungeste dreptul la sedere temporara in Romania.
"Cetatenilor Ucrainei, intrati in Romania in scopul incadrarii in munca, li se prelungeste dreptul de sedere temporara in scop de munca daca prezinta contractul individual de munca cu norma intreaga, inregistrat in registrul general de evidenta a salariatilor, din care rezulta ca salariul este cel putin la nivelul salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata", a precizat ministrul Muncii.
Marius Budai a subliniat ca prelungirile ulterioare ale dreptului de sedere temporara in scop de munca se acorda daca cetatenii Ucrainei prezinta urmatoarele documente: contractul individual de munca cu norma intreaga, inregistrat la Inspectoratul Teritorial de Munca; dovada mentinerii salariului cel putin la nivelul salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, pe toata perioada sederii acordata anterior.
Totodata, seful de la Munca a explicat ca in cursul celor 9 luni ucrainenii care muncesc in Romania pot cere statutul de refugiat.
"In cursul celor noua luni, cetatenii ucraineni pot cere acordarea protectiei subsidiare sau a statutului de refugiat, prin care dobandesc urmatoarele drepturi: sa fie angajati de persoane fizice sau juridice, in aceleasi conditii ca si cetatenii romani; sa beneficieze de asigurari sociale, de masuri de asistenta sociala si asigurari sociale de sanatate, in conditiile prevazute de lege pentru cetatenii romani; sa beneficieze de tratament egal cu cetatenii romani in ceea ce priveste echivalarea studiilor sau a perioadelor de studii, recunoasterea diplomelor, atestatelor si certificatelor de competenta, precum si a calificarilor profesionale care dau acces la profesiile reglementate din Romania, in conformitate cu reglementarile in vigoare", a incheiat ministrul Muncii.
 
RAWLPLUGhiltiABONARE REVISTEALLBIM
ROCKWOOL 196
Editia
IANUARIE/FEBRUARIE 2024!
- pe site -
Revista Agenda Constructiilor editia nr. 180 (Ianuarie-Februarie 2024)
 

Autentificare

romania fara hospice
GHID de INSTALARE
theda mar
concelex
noark
rigips
quadratum
Acvatot 2019
strabag nivel 1
leviatan
CONCEPT STRUCTURE
ness project
CDS
ERBASU CONSTRUCT
Ubitech
MAKITA
viarom
FRONTALE

Parteneri

HABITAT
AHK 2022
top 500
FPSC_2019
econet
ROGBC 2016
ef-de-n
AICPS_30
top 500
top 500

pereti cortina si tamplarie aluminiu exigeretamplarie aluminiu Termopan Salamander