CBRE, lider global si national in servicii si investitii imobiliare comerciale, a lansat studiul "Return to Office 2023 – Generations Choose Destinations 2023”, un raport special care sintetizeaza preferintele la locul de munca si modul de lucru ale Generatiilor Z, Y, X si Baby Boomers. Acesta a fost realizat in urma unui studiu desfasurat in Romania intr-o campanie derulata toata luna septembrie online, cat si in randul companiilor chiriase din cele 48 de cladiri de birouri manageriate de CBRE Romania. Informatiile extrase de CBRE furnizeaza o imagine complexa si detaliata a asteptarilor si obiceiurilor acestor grupuri generationale variate.

"La trei ani dupa ce am fost fortati brusc sa regandim structura de lucru, formatul de lucru in sistem hibrid ramane inca alegerea preferata pentru majoritatea companiilor. Am decis sa realizam acest sondaj si sa vedem insa cum s-a adaptat mai exact fiecare generatie la contextul hibrid de munca si ce considera ca fiind cel mai important atunci cand vine vorba de spatiul de birou, cladirea care il gazduieste si ce se afla in imprejurimi. Rezultatele au oscilat intre confirmari de ipoteze si aspecte surprinzatoare si, desi vedem ca tuturor angajatilor le pasa de lucruri in mod similar, prioritatea nevoilor tinde sa se schimbe”, a declarat Daniela Gavril, Head of Research, CBRE Romania.  

 

Sondajul CBRE a surprins similaritati interesante intre aspectele pe care oamenii le apreciaza atunci cand vine vorba de locul de munca, indiferent de generatie. Transportul public ramane in continuare facilitatea cea mai importanta indiferent de generatie, 70% dintre respondentii studiului rezonand cu aceasta idee. De asemenea, aproape jumatate dintre ei prefera sa nu se deplaseze la birou in zilele de vineri, iar o treime in cele de luni, insa indiferent de virsta, 64% dintre participantii la studiu si-au exprimat dorinta de a participa la evenimente organizate in cladirea in care lucreaza, in timp ce doar 33% s-ar bucura de eveniment doar daca s-ar afla la birou in ziua respectiva. Chestionati asupra modului in care ar prefera sa se relaxeze dupa orele de program, circa 70% dintre respondenti considera plimbarile in parc ca fiind cele mai potrivite, in timp ce doar jumatate ar alege activitati mai solicitante, precum mersul la sala.

Un aspect interesant relevat de rezultatele studiului este ca toate generatiile isi doresc crearea propriei sinergii cu mersul la birou - majoritatea respondentilor propunand liber diverse facilitati care aduse in apropierea cladirii lor de birouri le-ar face din mersul la birou nu doar o experienta mai placuta, ci le-ar si eficientiza timpul. Un sfert dintre participanti si-ar dori operatori specializati in comertul cu amanuntul, cum ar fi, dar fara a se limita la farmacii, centre de infrumusetare si clinici medicale, si doar 5% au afirmat ca nu ar schimba nimic la cladirea in care muncesc acum, din acest punct de vedere.

"Modul de lucru in sistem hibrid a creat multiple provocari pentru companii, dar in egala masura si pentru angajati, fiind un sistem care a dovedit ca influenteaza performanta si satisfactia acestora. Studiul nostru ne permite o intelegere profunda a angajatilor, iar segmentarea pe generatii ne ajuta in formarea unei imagini complexe asupra preferintelor si nevoilor fortei de munca in noul context. Adaugate in proiectele noastre de consultanta, aceste informatii valoroase ne permit sa cream solutii pentru teme precum cresterea gradului de ocupare a spatiilor de birouri imbunatatind in acelasi timp  calitatea experientei celor care lucreaza in spatiile proiectate de noi”, a declarat Tudor Ionescu, Head of A&T Services | Office, CBRE Romania.

 

 

Reprezentantii generatiei celor nascuti dupa anul 2000, crescuti in era social media si cu acces la tehnologie inca din primii ani de viata, sunt surpinzator si cei mai interesati de socializare si evenimente. Comparativ cu media de 64% dintre toti respondentii la sondajul „Return to Office 2023 – Generations Choose Destinations 2023”, 76% dintre cei care se incadreaza in Gen Z au declarat ca doresc sa participe la evenimentele organizate in cladirea in care lucreaza, in timp ce doar 24% s-ar bucura de eveniment doar daca s-ar afla la birou in ziua respectiva. 

Rezultatele studiului CBRE arata ca Gen Z pune mare accent pe transportul public care este mai dorit decat existenta unui centru comercial in apropiere, foarte putini dintre ei apreciind posibilitatea de a face cumparaturile in apropierea locului de munca. Dupa program insa, tot aspectul social conteaza mai mult pentru ei, doua treimi preferand sa petreaca timpul liber cu prietenii, in timp ce restul opteaza sa mearga la sala de sport.

Existenta unui parc in apropiere de birou ar reprezenta un mare beneficiu, dar in acelasi timp, 50% dintre reprezentantii Generatiei Z doresc mai multe optiuni de retail specializat si Food & Beverage in sau in apropierea cladirii in care lucreaza. Farmacii, cafenele, restaurante si gelaterii sunt retailerii cautati de Gen Z. 

 

 

Generatia Y, cunoscuta mai degraba drept Millennials, este cea mai prezenta la birou. 80% dintre respondentii sondajului lucreaza cel putin 2 zile pe saptamana de la birou, iar 43% merg la birou mai mult de 3 zile pe saptamana. Ca si in cazul Generatiei Z, Millennialii prefera in proportie semnificativa sa lucreze in ziua de vineri de acasa.

Proximitatea transportul public de birou este mai putin importanta pentru Millennials prin comparatie cu Gen Z, dar si ei isi doresc o diversitate mai mare in ceea ce priveste retailerii de specialitate si ar aprecia mai multe optiuni in ceea ce priveste produsele alimentare, bauturile si serviiciile, respectiv restaurante, clinici de frumusete, farmacii, afterschool sau curatatorie. 

 

Pentru Generatia X, cei nascuti intre 1965 si 1980, centrele comerciale s-au dovedit extrem de importante, o treime dintre respondenti votand pentru acestea. In acelasi timp, parcurile au primit cele mai numeroase voturi ca punct de interes esential in apropierea biroului, fiind preferate de 75% dintre respondentii acestei generatii.     

Dupa program, respondentii generatiei X prefera sa iasa in oras in proportie mult mai mica, doar putin peste jumatate alegand acest raspuns. Reprezentantii acestei generatii apreciaza, pe langa retailerii de specialitate si magazinele de Food & Beverage, si o diversitate mai mare de retaileri si servicii, precum curatatoriile, gradinitele, afterschool, pet shop, activitati de leasure.

 

 

Baby Boomers, generatia nascuta intre 1946 si 1964, pun pe primul loc transportul public, atunci cand isi aleg facilitatile pentru birou. 88% dintre respondentii din aceasta generatie prefera transportul public, si de asemenea, 75% lucreaza la birou mai mult de trei zile pe saptamana. Spre deosebire de celelalte generatii, acestia au declarat in proportie de 42% ca ziua de luni este cea mai putin favorita pentru munca de la birou.

Parcurile sunt esentiale pentru Baby Bommers, insa apreciaza totodata proximitatea de cinematografe, teatre, zone verzi si alte optiuni de leasure.

Sondajul a fost efectuat in randul angajatilor in septembrie 2023 pentru a intelege mai bine perceptia angajatilor din diferite domenii de activitate in ceea ce priveste munca de acasa versus munca de la birou. Rezultatele raportului au luat in calcul categoria de varsta a respondentilor. Completat de aproape 500 de respondenti, sondajul a acoperit optiunile angajatilor din mai multe domenii precum IT, Transport, Administratie, Medical, Servicii profesionale, Imobiliare, BPO, FMCG, Banking, HoReCa plus altele.