ManpowerGroup a anuntat pentru trimestrul al treilea din 2025 vanzari consolidate de 4,6 miliarde USD, in crestere cu 2% fata de aceeasi perioada a anului trecut, respectiv o evolutie de –2% la curs valutar constant si de +1% in termeni organici. Rezultatele reflecta o stabilizare a pietelor din America de Nord si Europa, in timp ce America Latina si regiunea Asia-Pacific au continuat sa inregistreze o cerere solida de forta de munca. Profitul net trimestrial a fost de 18 milioane USD, corespunzator unui castig de 0,38 USD/actiune, fata de 0,47 USD/actiune in perioada corespunzatoare din 2024. Rezultatele au fost afectate de costuri de restructurare si de pierderi valutare neincasate generate de hiperinfl atia din Argentina, care au redus profitul pe actiune cu 0,45 USD. Pe parcursul ultimului trimestru, compania a raportat o revenire a ritmului de crestere in divizia Manpower, in timp ce Experis si-a redus rata de scadere a veniturilor. Divizia Talent Solutions a resimtit o contractie cauzata de activitatea mai redusa in recrutarea de volum (RPO) si de scaderea cererii pentru servicii de outplacement. Marja bruta, de 16,6%, a fost afectata de diminuarea recrutarilor permanente si de schimbarile in mixul de afaceri, cu pondere mai mare a contractelor derulate cu clienti enterprise. Costurile generale si administrative s-au diminuat fata de anul trecut, ca urmare a masurilor suplimentare de restructurare menite sa eficientizeze organizatia. Pentru primele noua luni a.c., veniturile totale au fost de 13,2 miliarde USD, in scadere cu 2% fata de 2024 (–3% la curs constant), in timp ce rezultatul net a fost o pierdere de 43,5 milioane USD, influentata de vanzarea unor entitati ce vor opera ca francize si de amortizarea unor active necorporale. Pentru trimestrul al patrulea, expertii ManpowerGroup estimeaza un profit diluat pe actiune cuprins intre 0,78 si 0,88 USD, incluzand un impact valutar favorabil de 8 centi si o rata fiscala efectiva de 46,5%. Cu o prezenta in peste 70 de tari, ManpowerGroup ramane unul dintre cei mai importanti furnizori globali de solutii pentru forta de munca, continuand sa sustina milioane de oameni si mii de organizatii in procesul de adaptare la transformarile rapide ale pietei muncii.