Leadership feminin și salarii în imobiliare: BREC pregătește noua generație de profesioniști

Sectorul imobiliar din România se bucură de o prezență tot mai puternică și mai importantă a femeilor în poziții de conducere, contribuția lor fiind esențială la nivel de management. Pentru pozițiile de management de top precum cel de CEO, veniturile anuale nete se încadrează, în general, între 100.000 și 120.000 de euro, la care se adaugă adaugă o participare la profitul proiectelor gestionate (shared profits), de regulă între 3% și 5%. Funcțiile de COO sau CFO sunt remunerate cu sume anuale ce variază între 60.000 și 80.000 de euro.
Pentru rolurile de middle management - poziții precum Director de Marketing, Director Comercial, Legal Manager -, veniturile anuale se situează, de obicei, între 40.000 și 60.000 de euro, sume la care se adaugă și bonusuri de performanță.
În segmentul de brokeraj imobiliar, un Senior Manager de departament poate avea venituri anuale cuprinse între 35.000 și 55.000 de euro, la care se adaugă comisioane consistente, situate în mod obișnuit între 8% și 25% din veniturile generate pentru companie.
În ultimii ani mediul de business s-a confruntat cu numeroase crize de la pandemie, restricții, inflație, război la graniță, schimbarea modului de lucru, instabilitate legislativă și financiară. În acest context plin de provocări, femeile în funcții de management din domeniul imobiliar au reușit să gestioneze situația atât la nivel de business, cât și uman, contribuind la menținerea stabilității într-o perioadă plină de turbulențe și incertitudine.
Domeniul imobiliar este unul relativ nou și complex în economia românească post comunistă. Acesta oferă, însă, numeroase oportunități de construire a unei cariere solide - de la roluri în marketing, vânzări, financiar, legal, administrare de clădiri, consultanță și până la funcții de top management.
Accesul și performanța în aceste roluri strategice nu sunt întâmplătoare, ci se bazează pe un mix riguros de experiență practică, educație continuă și capacitatea de a înțelege si de a naviga, strategic, în aceasta dinamică în permanentă transformare. Într-o piață în plină dezvoltare, profesionalizarea a devenit singura monedă de schimb validă pentru pozițiile de top management.
Conștient de nevoia de a forma o nouă generație de lideri capabili să gestioneze complexitatea urbană și financiară actuală, Bucharest Real Estate Club (BREC) continuă misiunea de profesionalizare a industriei prin Real Estate Academy. Programul reprezintă puntea necesară între ambiția individuală și realitățile tehnice ale industriei de miliarde de euro. 
"Leadership-ul feminin în imobiliarele anului 2026 nu mai este doar despre prezența la masa deciziilor, ci despre capacitatea de a genera valoare și de a anticipa ciclurile economice. Prin BREC Real Estate Academy, oferim instrumentele teoretice și studiile de caz reale care transformă un manager talentat într-un lider strategic. Succesul colegelor noastre, reflectat în grilele de salarizare de top, este rezultatul unei investiții constante în cunoaștere și networking de calitate", a declarat Despina Ponomarenco, Președinta BREC.