Electroalfa International a investit in ultimii doi ani peste 500.000 euro in dezvoltarea unui centru modern de training destinat angajatilor, parte dintr-o initiativa mai ampla-Academia Alfa, dedicata formarii profesionale in domenii tehnice. Investitia include amenajarea unui amfiteatru de 100 de locuri si spatii de instruire care reproduc la scara reala atelierele de productie.

Pe langa aceasta investitie, compania a alocat fonduri suplimentare in valoare de peste 100.000 euro pentru programe de invatamant dual, derulate in parteneriat cu licee tehnologice si universitati din regiune, cat si pentru programele de practica derulate in fabrici. Pana acum, peste 250 de elevi si studenti au beneficiat de sprijin in cadrul acestor programe, fie prin stagii de practica, burse sau instruire aplicata.

Astfel de investitii vin intr-un context ingrijorator pentru piata muncii din Romania, care se confrunta cu un deficit acut de forta de munca bine pregatita in domenii tehnice. Conform datelor Eurostat, doar 18,7% dintre tinerii erau angajati in 2023, fata de o medie europeana de 35,2%, iar somajul juvenil se situa anul trecut la peste 20% in Romania. Situatia este si mai dificila in mediul rural si in orasele mici, unde lipsa oportunitatilor de angajare limiteaza semnificativ integrarea tinerilor pe piata muncii.

“Academia Alfa este modul nostru de a investi in oameni, in potentialul lor, in parcursul lor profesional si in viitorul industriei romanesti. Am creat un spatiu care ofera tinerilor si angajatilor nostri acces la instruire practica, la meserii esentiale si la un mediu care incurajeaza invatarea continua. Credem ca formarea tehnica nu inseamna doar calificare, ci inseamna incredere, stabilitate si sansa reala de a construi o cariera. Prin parteneriate educationale si programe interne, ne dorim sa fim un sprijin concret pentru cei care vor sa creasca, sa se adapteze si sa contribuie la o industrie mai puternica si mai competitiva,” a declarat Stefan Petrea, CEO Electroalfa International. 

Academia Alfa functioneaza ca o platforma integrata, cu patru directii strategice:

• Instruirea echipelor de management

• Calificarea noilor angajati

• Policalificarea, care permite adaptarea angajatilor la mai multe meserii

• Invatamantul dual, adresat viitorilor angajati

Aceasta ultima directie, cea a invatamantului dual, este sustinuta de o retea de parteneriate educationale care creeaza legatura dintre mediul scolar si industrie. Elevi din patru licee tehnologice din judetul Botosani participa anual la stagii de practica in fabricile Electroalfa, in ateliere de stantare, sudura si lacatuserie mecanica, sub coordonarea tutorilor si profesorilor insotitori.

La nivel universitar, parteneriatul cu Universitatea „Stefan cel Mare” din Suceava aduce un model de invatamant dual, activ pana in 2026. Studentii lucreaza trei zile pe saptamana in companie si doua zile merg la cursuri, beneficiind de bursa lunara si contract de munca. In prezent, 11 studenti sunt inscrisi in program, cu obiectivul de a ajunge la 20 de burse in domeniile Inginerie Electrica si Inginerie Mecanica.

Prin Academia Alfa, Electroalfa International a creat mai mult decat un program de formare, a creat un spatiu unde pasiunea, curajul si invatarea se intalnesc pentru a deschide drumuri noi.