Agenda Constructiilor
Marti, 31 Ianuarie 2023
Abonare reviste
PAGINA PERSONALIZATA


RC BETON BAU SRL

RC BETON BAU SRL

Adresa: Str. Florilor nr. 38, Iasi, Judet Iasi
Telefon: 0764-408.314
E-mail: office@rcbetonbau.com
Web site: rcbetonbau.com
Domenii: Antreprenori si firme de constructii
Descriere activitate
Servicii de construcție, inginerie și dirigenție de șantier, la standarde de calitate europene.
Prezentare companie/institutie
RC BETON BAU, companie in dezvoltare, mizeaza pe o crestere de 60% in 2022
 
 
RC BETON BAU, companie romaneasca specializata in executia de lucrari de constructii civile, estimeaza ca va realiza o cifra de afaceri de 113,5 milioane de lei in 2022, in urma unei cresteri de 60% fata de nivelul de 70,92 milioane de lei inregistrat in 2021. Prognoza este realizata de conducerea companiei pe baza activitatii inregistrate in prima jumatate a anului si a previziunilor pentru sezonul de toamna-iarna. Compania are in derulare proiecte in Germania si in Romania, dezvoltarea constanta si succesul sau fiind fundamentate pe o organizare eficienta, un management dinamic si un spirit antreprenorial bine dezvoltat. Societatea executa o gama variata de lucrari de constructii de cladiri rezidentiale si nerezidentiale, servicii de dirigentie de santier si de inginerie, precum si consultanta tehnica si management de proiect.
Echipa RC BETON BAU numara, in momentul de fata, peste 400 de angajati, inclusiv personal administrativ (specialisti in resurse umane, in securitatea muncii, tehnicieni, economisti etc.), ingineri, maistri, macaragii, dulgheri, fierari, zidari, dar si personal necalificat. Compania a fost infiintata in 2018 si este detinuta in parteneriat de dipl. ing. Radu Balan si dipl. ing. Codrin Botezat.
 
Portofoliu de contracte de 33 milioane euro
Portofoliul RC BETON BAU cuprinde peste 40 de proiecte de constructii, dintre care 20 in desfasurare in momentul actual in Germania si 4 in Romania. Printre proiectele curente majore se afla noul campus medical din Lörrach (in parteneriat cu compania Ed. Zublin AG), in landul Baden-Württemberg, care va deservi intreaga zona de sud-vest a Germaniei, proiectul rezidential Regenburger Viertel din Nürnberg (desfasurat in parteneriat cu Max Bögl) si Hoffman Trapez München, un proiect in colaborare cu ZECH Roh-und SF-Bau GmbH, ce prevede constructia viitorului sediu de birouri al producatorului de echipamente Hoffmann Group. La acestea se adauga o serie de alte proiecte rezidentiale de amploare in München, Rosenheim, Würzburg, Ulm si Osnabrück.
Valoarea portofoliului de proiecte curente se ridica la aproximativ 33 milioane de euro, lucrari ce se vor incheia fie in cursul anului curent, fie in 2023 sau, in cateva cazuri, in 2024.
"Primele 3 trimestre ale acestui an ne-au adus rezultate bune, in pofida contextului geopolitic si economic actual. Pe fondul acestor provocari si al incertitudinilor din piata a fost necesara o intensificare a eforturilor pentru a atinge si a mentine volumul de activitate prognozat pentru aceasta perioada. Ne-am adaptat situatiei actuale si pastram o legatura stransa cu partenerii nostri, pe care ii asiguram ca le oferim acelasi nivel ridicat de calitate si profesionalism de pana acum", a declarat Radu Balan, unul dintre fondatorii companiei de constructii.
Planuri de extindere pe pietele din Romania si Germania
Pentru perioada urmatoare, conducerea RC BETON BAU are in plan sa-si consolideze prezenta si sa-si extinda activitatile pe piata romaneasca, dezvoltand atat proiecte proprii, cat si pentru alti beneficiari. De asemenea, contractarea de proiecte in Germania ramane pe lista prioritatilor companiei, planurile pentru viitor incluzand si diversificarea ofertei de servicii si lucrari din domeniul constructiilor.
"Daca in momentul de fata, o buna parte din activitatea noastra consta in executia de cladiri rezidentiale si nerezidentiale, ne-am propus ca in viitor sa accentuam oferta noastra de management integrat de proiect si ne-am marit, in acest sens, echipa de profesionisti. Ne dorim sa acoperim intregul lant valoric, oferind clientilor lucrari pe care le coordonam de la nivel de proiect, pana la predarea la cheie. In ceea ce priveste pregatirea angajatilor nostri, investim in aceasta directie si o consideram o prioritate atat pentru a putea oferi servicii de calitate, cat si pentru a putea retine talentele in cadrul companiei, in conditiile unei piete a muncii fluctuante", a precizat Codrin Botezat, co-fondator al RC BETON BAU.
Managerii companiei au inceput sa implementeze, in cadrul organizatiei, tehnologii moderne care sa ajute in managementul de proiect, punand accent, in principal, pe optimizarea proceselor interne si imbunatatirea comunicarii si colaborarii in cadrul echipelor de management.
"Este, cu siguranta, o provocare, insa vedem deja ca acest lucru ne ajuta sa lucram mai eficient, sa avem un acces mai rapid la informatii si sa ne coordonam mai usor. Indiferent ca vorbim de echipamente moderne, tehnologii avansate sau materiale noi, avansurile inregistrate in sectorul constructiilor se traduc intr-o crestere a eficientei. Putem construi mai rapid, mai sigur si cu un impact mai scazut asupra mediului. Este o provocare pentru domeniu sa faca trecerea la economia circulara, iar astfel de avansuri tehnologice sunt vitale in acest proces", a adaugat Radu Balan.
Provocarile momentului: incertitudini si inflatie generalizata
Desi compania pe care o conduc traverseaza o perioada deosebit de favorabila, cei doi asociati care o manageriaza spun ca resimt in business, la fel ca intregul sector, incertitudinea provocata de contextul geopolitic actual, de accentuarea inflatiei, instabilitatea pietei energiei si de orizontul unui nou val pandemic, odata cu scaderea temperaturilor.
"Am pus in functiune sisteme prin care sa atenuam, pe cat posibil, efectele acestor factori si avem mereu in vedere strategii prin care sa ne protejam afacerea si, implicit, echipa", a precizat Codrin Botezat.
In ceea ce priveste forta de munca, managerii RC BETON BAU acorda o importanta deosebita procesului de recrutare, de onboarding si de masurare a satisfactiei profesionale a angajatilor.
"Am instaurat procese eficiente de feedback si prioritizam interactiunea in cadrul echipelor, dar si intre angajati, manageri directi si echipa de management. Abordarea noastra pleaca de la convingerea ca echipa reprezinta unul dintre pricipalele asseturi ale companiei, fara de care nu am putea sa oferim clientilor nostri servicii de calitate", a adaugat Radu Balan.
(articol aparut in revista Agenda Constructiilor, editia Octombrie 2022)

Produse & tehnologii

Agenda Investitiilor
ABONARE REVISTA (click aici):  PROIECTE | INVESTITII | REVISTE | INDEX COMPANII
DATE DE CONTACT: Agenda Constructiilor & Fereastra - Tel/Fax: 021-336.04.16, 031-401.63.88
 
man and machineVideoConfAC-iulTERAPLASTALLBIMMESENBURG
ROCKWOOL 196
TOP-500-CONTRACTORS
A apărut editia
NOIEMBRIE-DECEMBRIE 2022!
Revista Agenda Constructiilor editia nr. 171 (Noiembrie-Decembrie 2022)
 

Autentificare

romania fara hospice
GHID de INSTALARE
CELCO 2020
CONCEPT STRUCTURE
viarom
strabag nivel 1
hilti
leviatan
Ubitech
FRONTALE
MAKITA
ERBASU CONSTRUCT
Acvatot 2019
leviatan
BMI_Icopal
BALTIC
rigips

Parteneri

HABITAT
AHK 2022
FPSC_2019
ROGBC 2016
econet
AICPS_30
ef-de-n
Piata de Constructii 2014
TOP500 Atreprenori de Constructii 2023
PIATA de TAMPLARIE Analiza 2021-2022 & Perspective 2023-2027 (TOP500)
TOP500 Producatori de Tamplarie 2023