Agenda Constructiilor
Sambata, 04 Aprilie 2020
GRUNDFOS
Home - Stiri - Piata Muncii & Resurse Umane - MCKINSEY: Decalajul de competente si automatizarea sunt noile provocari din 2020
MCKINSEY: Decalajul de competente si automatizarea sunt noile provocari din 2020 Imprimare Email
Piata Muncii & Resurse Umane Publicat de Ovidiu Stefanescu 17 Feb 2020 07:28
Un studiu McKinsey arata faptul ca, pana in 2030, intre 30% si 40% dintre angajatii activi in statele dezvoltate ale lumii vor fi nevoiti sa se recalifice sau, cel putin, sa-si dezvolte in mod semnificativ abilitatile detinute. Aceleasi cercetari mai arata ca tendinta de scadere a profesionistilor inalt calificati se va accentua, fapt ce a determinat deja mari organizatii de pe mapamond sa demareze procese prin care sa contracareze riscul respectiv. Un exemplu semnificativ este cel oferit de grupul Amazon, care recent a cheltuit peste 700 de milioane USD pentru a castiga fidelitatea unui grup de 100.000 de angajati-cheie, ajutandu-i pe angajatii depozitelor sa devina analisti primari de date. De asemenea, JP Morgan Chase si-a luat angajamentul de a aloca 350 milioane USD pe o perioada de cinci ani pentru a incuraja dezvoltarea unor abilitati tehnice aflate la mare cerere, vizandu-i in special pe salariatii proprii in programul respectiv. In fine, lantul comercial Walmart deja a investit 2 miliarde USD in venituri salariale si programe de specializare, ce urmaresc educarea noilor angajati si familiarizarea acestora cu modelul de afaceri specific. Practic, ...

Pentru a continua lectura articolului in format complet
va rugam sa optati pentru
AUTENTIFICARE sau ABONARE STIRI

Va multumim! 

 
ACADCOVID-19ALLBIMTeraSteel
A aparut editia
MARTIE-APRILIE!

Autentificare

 
ROCKWOOL 196
PIATA de CONSTRUCTII: Analiza 2019-2020 & Perspective 2021-2025
PIATA de TAMPLARIE: Analiza 2019-2020 & Perspective 2021-2025
GHID de INSTALARE
romania fara hospice
Carpatcement 196

pereti cortina si tamplarie aluminiu exigere