Randstad, companie globală de servicii pentru piața muncii, activă în domenii precum recrutare, plasare temporară, soluții pentru specialiști și servicii de resurse umane, a raportat pentru primul trimestru din 2026 o cifră de afaceri de 5,513 miliarde euro, în scădere față de 5,656 miliarde euro în perioada similară din 2025. Grupul, cu sediul în OLanda, activează pe 39 de piețe și are aproximativ 38.000 de angajați, iar în 2025 a lucrat cu aproape 150.000 de clienți și peste 1,7 milioane de talente. În pofida scăderii raportate a afacerilor, Randstad a consemnat o creștere organică de 0,4% a cifrei de afaceri pe zi lucrătoare, față de o contracție de 4,2% în primul trimestru din 2025, ceea ce indică o stabilizare graduală a cererii.
Performanța financiară rămâne însă sub presiune. Profitul brut ajustat s-a situat la 1,019 miliarde euro, față de 1,092 miliarde euro în primul trimestru din 2025, iar EBITA ajustat a ajuns la 146 milioane euro, comparativ cu 167 milioane euro în intervalul de referință. Marja EBITA ajustată a coborât la 2,7%, de la 3%, în timp ce profitul operațional s-a redus la 105 milioane euro, față de 130 milioane euro. Profitul net a fost de 64 milioane euro, în scădere de la 79 milioane euro, iar fluxul liber de numerar (FCF) a fost negativ, de 98 milioane euro, comparativ cu un nivel pozitiv de 59 milioane euro în primul trimestru din 2025.
Piața rămâne prudentă
Conducerea societății a subliniat că grupul continuă implementarea strategiei ”Partner for Talent”, cu platforme digitale active în nouă piețe și investiții în segmentele de creștere. Potrivit conducerii, evoluția din primul trimestru, marcată de o revenire la creștere organică, oferă încredere pentru lunile următoare, deși instabilitatea geopolitică și vizibilitatea limitată impun prudență. Pe specializări, Randstad operational a avut cea mai bună evoluție, cu o creștere organică de 3%, în timp ce Randstad professional a scăzut cu 4%, iar Randstad digital și Randstad enterprise s-au diminuat fiecare cu 6%.
Din punct de vedere regional, tabloul este eterogen. America de Nord a stagnat, Olanda a crescut cu 1%, Germania și Franța au scăzut fiecare cu 4%, iar Belgia și Luxemburg au înregistrat o contracție de 6%. În schimb, Italia a raportat un avans de 8%, Iberia a crescut cu 9%, iar Asia-Pacific a avut o creștere organică de 3%. Pentru trimestrul al doilea, Randstad estimează o marjă brută ușor mai redusă față de trimestrul precedent, în linie cu sezonalitatea, și cheltuieli operaționale ușor mai mari secvențial.
În România, Randstad este prezentă prin birouri în București și Slatina și furnizează servicii de recrutare și resurse umane. Potrivit informațiilor publicate de companie, echipa locală include peste 130 de consultanți, iar activitatea generează peste 3.000 de angajări anual pentru peste 300 de clienți. Pentru piața locală, relevanța Randstad este legată atât de recrutarea tradițională, cât și de cererea tot mai mare pentru specializare, consultanță de personal și soluții adaptate deficitului de competențe.
