Adecco Group a înregistrat în trimestrul al doilea din 2026 o cifră de afaceri de 5,997 miliarde euro, în creștere organică și ajustată cu numărul zilelor lucrătoare cu 5,6% față de perioada similară din 2025. Evoluția marchează al cincilea trimestru consecutiv de creștere și a fost însoțită de un avans cu 160 de puncte de bază al cotei de piață față de principalii competitori. Productivitatea s-a îmbunătățit cu 6%, în timp ce numărul mediu de angajați interni ai grupului s-a redus organic cu 2%, la 33.543 de persoane.
Divizia Adecco, care concentrează cea mai mare parte a activității grupului, a realizat o cifră de afaceri de 4,949 miliarde euro, cu 6,6% mai mare în termeni organici. EMEA, exclusiv Franța, a avansat cu 8%, America cu 12%, iar regiunea Asia-Pacific cu 10%. Cererea a fost susținută în special de industria auto, logistică, servicii financiare, industria aerospațială și de apărare. Externalizarea a consemnat o creștere organică de 15%, ceea ce indică orientarea companiilor către formule mai flexibile de administrare a forței de muncă.
Un indicator important pentru transformarea modelului operațional îl reprezintă utilizarea tehnologiei. Adecco a atins deja obiectivul stabilit pentru întregul an, respectiv integrarea agenților digitali în activități care generează 50% din cifra de afaceri, iar noua țintă pentru sfârșitul lui 2026 este de 70%. Automatizarea proceselor începe astfel să producă efecte măsurabile asupra productivității și structurii costurilor.
Akkodis revine pe creștere, cu cerere sporită pentru ingineria digitală
Akkodis, divizia specializată în tehnologie și inginerie, a revenit la creștere organică, cu un avans de 1%. EMEA și America de Nord au crescut fiecare cu 4%, cererea fiind alimentată de proiectele din industria aerospațială și de apărare, energie, industria prelucrătoare și sectorul auto. Soluțiile de consultanță și inginerie digitală au continuat să atragă proiecte, iar gradul de utilizare a personalului a ajuns la 91%.
Adecco este prezentă în România din anul 2000 și dispune în prezent de 9 sedii locale, peste 130 de angajați interni și peste 3.000 de angajați temporari, deservind mai mult de 500 de clienți. Portofoliul local acoperă inclusiv construcțiile și sectorul imobiliar, ingineria și producția, domeniile tehnice și logistica.
Pentru trimestrul al treilea, grupul indică menținerea evoluției favorabile a volumelor și estimează o îmbunătățire secvențială moderată a marjei brute. Din perspectiva pieței muncii, rezultatele confirmă accelerarea unei schimbări structurale: flexibilitatea forței de muncă, competențele tehnice și productivitatea susținută prin automatizare devin criterii tot mai importante pentru companiile industriale.
