RC BETON BAU

România investește miliarde de euro în autostrăzi, căi ferate, spitale, proiecte energetice și dezvoltări imobiliare. În același timp, una dintre cele mai mari provocări ale industriei nu mai este finanțarea, ci oamenii. Comisia Europeană atrage atenția că sectorul construcțiilor este printre cele mai afectate de deficitul de competențe și recomandă extinderea programelor de învățare practică în colaborare cu mediul economic.

Industria construcțiilor se confruntă cu un deficit tot mai mare de ingineri, în timp ce proiectele devin din ce în ce mai complexe. Raportul de țară al Comisiei Europene arată că România se confruntă cu un dezechilibru între competențele cerute de piața muncii și cele oferite de sistemul educațional, iar deficitul este deosebit de accentuat în construcții și în alte sectoare esențiale pentru tranziția verde. În același timp, oferta de absolvenți STEM este deja sub nivelul cererii și se estimează că această nevoie va continua să crească până în 2035.
În acest context, tot mai mulți reprezentanți ai industriei consideră că răspunsul nu se află doar în universitate, ci în colaborarea dintre facultăți și companiile de construcții.

Șantierul completează ceea ce începe în facultate
Facultatea oferă baza tehnică necesară oricărui viitor inginer. Șantierul este însă locul unde teoria devine practică.
Acolo studenții învață să ia decizii, să lucreze în echipă, să gestioneze termene, să urmărească etapele de lucru și să înțeleagă responsabilitatea pe care o presupune coordonarea unei lucrări.
De aceea, contactul cu proiectele reale încă din timpul facultății devine un avantaj important pentru integrarea rapidă pe piața muncii.

Universități și companii, un parteneriat necesar
În ultimii ani, colaborarea dintre mediul universitar și companiile din construcții a început să capete o importanță tot mai mare.
Un exemplu este parteneriatul dezvoltat în ultimii ani de RCBB Gruppe cu Facultatea de Construcții și Instalații din cadrul Universității Tehnice "Gheorghe Asachi" din Iași și cu Facultatea de Construcții din cadrul Universității Politehnica Timișoara.
Pe lângă stagiile de practică, reprezentanții companiei susțin periodic prezentări în facultăți, participă la întâlniri cu studenții și organizează vizite pe șantiere, astfel încât viitorii ingineri să poată vedea cum funcționează un proiect de construcții în toate etapele sale.
Studenții au posibilitatea să efectueze practica atât pe șantiere din România, cât și pe proiecte din Germania, unde lucrează alături de ingineri cu experiență și participă la activități reale. 

De la practică la primul loc de muncă
Pentru mulți studenți, practica reprezintă primul contact cu șantierul. Pentru unii dintre ei, aceasta devine și primul pas într-o carieră.
Un astfel de exemplu este Liviu Cernușă, absolvent al Facultății de Construcții și Instalații din Iași.
În urmă cu doi ani, pe când era student, Liviu a efectuat stagiul de practică în cadrul RCBB Gruppe. Timp de aproximativ două luni și jumătate a lucrat pe șantierele companiei din Weilerbach și München, iar ulterior pe un șantier din Pașcani. În Germania a avut ocazia să participe la execuția lucrărilor pentru noul spital de la baza NATO Ramstein din Weilerbach, cel mai mare spital american construit în afara Statelor Unite.
După absolvirea facultății, compania i-a oferit șansa de a se alătura echipei ca inginer junior. Astăzi, Liviu este unul dintre tinerii ingineri ai RCBB.
"Am avut norocul să fac practica pe un șantier de amploare încă din timpul facultății. A fost o experiență care m-a ajutat să înțeleg ce înseamnă cu adevărat profesia de inginer. Am lucrat alături de oameni care își cunosc foarte bine meseria și care au avut răbdarea să mă învețe, să-mi explice și, mai ales, să-mi dea încredere că pot face față. Pentru un student, asta contează enorm", povestește Liviu.
Potrivit reprezentanților companiei, Liviu nu este un caz izolat. În ultimii ani, tot mai mulți studenți au ales să își desfășoare stagiile de practică și programele de internship în cadrul RCBB, iar o parte dintre ei au revenit în echipă după absolvire. Numai în ultimii patru ani, compania a găzduit aproape 50 de studenți în programe de practică și internship. Astăzi, echipa RCBB include peste 20 de ingineri tineri, cu vârste de până la 26 de ani, mulți dintre ei făcând primii pași în carieră chiar în cadrul acestor programe de pregătire.

Modelul german: practica este parte din procesul de învățare
Experiența acumulată de companiile românești care activează și în Germania arată cât de importantă este legătura dintre educație și practica la locul de muncă.
În sistemul german, programele de formare profesională pregătesc tinerii direct în companii, aceștia alternând perioadele de studiu cu activitatea practică. Deși formarea unui inginer constructor urmează un traseu universitar, principiul rămâne același: cu cât studenții ajung mai devreme pe șantier, cu atât tranziția spre profesie este mai ușoară.

Investiția în studenți este o investiție în viitor
Pentru Dipl. Ing. Radu Balan, Managing Partner RCBB Gruppe, implicarea companiilor în pregătirea studenților reprezintă o investiție pe termen lung.
"Nu putem aștepta ca un tânăr să termine facultatea pentru a descoperi cum arată cu adevărat un șantier. Formarea unui inginer începe mult mai devreme. De aceea investim în parteneriate cu universitățile, în practică, în mentorat și în expunerea studenților la proiecte reale. Când vedem studenți care au venit la noi în practică și astăzi sunt colegii noștri, știm că acest model funcționează. Dacă vrem să avem peste zece ani ingineri capabili să coordoneze proiecte tot mai complexe, trebuie să investim astăzi în ei".
Marile proiecte ale următorului deceniu vor avea nevoie de specialiști bine pregătiți. Iar răspunsul la întrebarea "Cine va construi România peste 10 ani?" începe să se contureze chiar acum, în amfiteatrele facultăților și pe șantierele unde studenții fac primii pași în profesie.
Pentru că viitorul construcțiilor nu se construiește doar din beton, oțel și cărămidă. Se construiește, înainte de toate, prin oameni.