Intr-o piata a muncii supusa unor presiuni si tensiuni tot mai mari, din ce in ce mai multi angajati au sentimentul ca munca lor trece neobservata, o situatie care poate alimenta demotivarea si distantarea fata de colegi si manageri. Peste 58% dintre angajati simt ca fac munca invizibila, nerecunoscuta de colegi si manageri, insa aproape 80% spun ca interactiunile de la birou contribuie, in diferite grade, la vizibilitatea muncii lor si ii ajuta sa fie mai apreciati de colegi si manageri, arata un sondaj realizat de Genesis Property in octombrie 2025 pe un esantion de 1.025 respondenti la nivel national.

Din mai multe puncte de vedere, biroul are un rol cheie in aceasta ecuatie, peste 36% dintre cei chestionati spunand ca ii ajuta sa separe mai bine viata personala de cea profesionala. In plus, peste 35% sustin ca biroul ii ajuta sa fie la curent cu ce se intampla la job si sa tina mai bine pasul cu schimbarile din activitatea zilnica. Atunci cand lucreaza de la distanta, peste 28% spun ca nu pot separa bine viata profesionala de cea personala, iar 26% se plang ca ajung sa faca mai multa munca invizibila decat la birou si ajung deseori sa lucreze peste program din cauza acestor sarcini invizibile.

"Prezenta la birou nu mai este doar despre a bifa taskuri, ci despre a fi vazut, auzit si a face parte dintr-o comunitate vie. Acolo unde munca capata chip, iar oamenii se recunosc unii pe altii dincolo de ecrane si deadline-uri. Intr-un moment in care tot mai multi angajati au senzatia ca dispar in propriul rol, gesturile mici - un „multumesc”, o intrebare sincera, o conversatie de doua minute - devin ancore care tin echipele impreuna. Pentru ca, la final, ceea ce ne motiveaza cu adevarat nu este perfectiunea, ci sentimentul ca munca noastra chiar conteaza pentru cineva”, a declarat Elena Panait, Head of Leasing & ComYunitY la Genesis Property.

Atunci cand lucreaza de la birou, peste 39% spun ca au inclusiv un mai bun acces la informatii si oportunitati informale (discutii, decizii ad-hoc), peste 38% apreciaza si feedback-ul mai rapid, iar peste un sfert considera ca este o buna ocazia de a construi o relatie mai apropiata cu managerii. Peste 54% spun ca principalul avantaj cand lucreaza de la birou este comunicarea mai rapida si mai clara cu colegii si managerii, in timp ce aproape 28% apreciaza si modul mai eficient de colaborare si progresul mai vizibil in proiectele desfasurate.

 

 

Facilitatile si serviciile care ar trebui integrate in campusurile de birouri reprezinta un subiect foarte important, mai ales daca vorbim de crearea unei atmosfere de lucru relaxante si placute pentru oameni. Peste 47% dintre subiecti au spus ca spatiile destinate relaxarii sunt cele mai apreciate in acest sens, urmate de programele de training si cursurile profesionale (27,3%) si de zonele verzi extinse si locuri special amenajate pentru plimbari (25,2%).

Yunity Park, campusul de birouri dezvoltat de Liviu Tudor, fondatorul Genesis Property, a fost gandit ca un spatiu adaptat ritmului actual de lucru si asteptarilor tot mai diverse ale angajatilor. Conceput pentru a anticipa modul in care oamenii vor munci si vor trai in anii care vin, campusul integreaza ample zone verzi, spatii de relaxare interioare si exterioare si facilitati dedicate starii de bine la birou. Proiectul a ajuns in prezent in a treia etapa de dezvoltare, sustinuta de o investitie totala de 50 de milioane de euro.

Sondajul, realizat de Genesis Property, a analizat modul in care se desfasoara viata la birou in actualul context socio-economic si cum este perceput rolul biroului de catre angajati. Sondajul a fost desfasurat in octombrie 2025, la nivel national, prin platforma iVox, pe un esantion total de 1.025 utilizatori de internet din Romania. Aproape 47% dintre participanti sunt de sex feminin, iar peste 53% au un venit net de cel putin 5.000 de lei.