Intr-o industrie marcata de tehnologii avansate si termene stricte, Leviatan Group demonstreaza ca performanta pe termen lung nu vine doar din inovatia tehnica, ci si din grija pentru oameni.

In 2025, grupul de companii Leviatan Group - format din Leviatan Design, Ubitech Constructii, eConfaire Immersive Design si Corpaag Entrepreneur - a obtinut certificarea Top Employer 2025, alaturandu-se astfel unui grup select de doar 45 de organizatii din Romania recunoscute la acest nivel, dintr-un total de peste 2.400 de companii evaluate pe plan global.

Este o realizare remarcabila pentru companie, fiind primul grup de constructii cu capital 100% autohton care primeste aceasta distinctie. Certificarea Top Employer reprezinta validarea unui parcurs construit cu grija in jurul angajatilor: de la procesele de recrutare si onboarding, pana la initiativele de wellbeing si comunitatile interne care dau viata organizatiei.

 

Certificarea obtinuta este rezultatul unei viziuni de leadership care pune omul in centrul organizatiei. Intr-o industrie unde proiectele complexe, tehnologiile BIM si digitalizarea proceselor pot eclipsa componenta umana, Leviatan Group demonstreaza ca in spatele oricarei inovatii se afla oameni cu nevoi, aspiratii si povesti personale.

"Intr-un mediu in continua schimbare, relatiile din echipa, modul in care se construieste increderea si leadershipul autentic devin esentiale pentru succes. Secretul este sa ne amintim mereu ca, inainte de orice, suntem oameni", spune Alina Podaru.

Acest principiu se regaseste in fiecare initiativa Leviatan Group, de la ritualuri simple, precum "Lunea cu gust de fructe" pana la programe ample de dezvoltare precum eLevUp, care ajuta echipele sa creasca si sa se inteleaga mai bine pe termen lung.

 

 

Un pilon esential al experientei de Employer Branding la Leviatan este reprezentat de comunitatile interne. In prezent, in cadrul grupului exista sapte comunitati de bine, fiecare raspunzand unor pasiuni diferite ale colegilor si consolidand sentimentul de apartenenta la o cultura organizationala unica.

Printre acestea, se remarca initiativele dedicate sanatatii, educatiei, sustenabilitatii si artei. Cea mai recenta comunitate, HERizon, marcheaza un pas curajos spre promovarea incluziunii si sprijinirea femeilor din Leviatan Group.

Lansata in iulie 2025, HERizon isi propune sa ofere un spatiu sigur si inspirational pentru dezvoltarea personala a colegelor din companie, incurajand dialogul deschis despre provocarile femeilor din viata de zi cu zi. Asa cum subliniaza Alina Podaru, "suntem o comunitate in care fiecare contributie conteaza, iar curajul de a deschide drumuri noi pentru diversitate este parte din ADN-ul nostru".

Comunitatea are la baza conexiuni reale, construite prin intalniri dedicate unor teme relevante pentru fiecare etapa a vietii - de la provocarile de a fi parinte pana la echilibrul dintre cariera si familie - si consolidate prin trei evenimente anuale tip masterclass, cu invitati surpriza. Sunt momente in care femeile din Leviatan Group descopera frumusetea diversitatii, puterea de a fi impreuna si curajul de a impartasi.

Aceste comunitati sunt dovada ca Leviatan construieste nu doar cladiri sau proiecte de infrastructura, ci si punti intre oameni, consolidand o cultura bazata pe empatie, incurajare si invatare continua.

 

 

Un alt exemplu relevant al felului in care Leviatan Group reuseste sa transforme cultura organizationala intr-un catalizator al binelui este initiativa Open Your HeART, o licitatie caritabila de tip silent auction organizata anual in sprijinul Fundatiei HOSPICE Casa Sperantei. 

In 2025, evenimentul ajunge la cea de-a treia editie si reuneste nu doar angajatii si familiile lor, ci si artisti precum Anca Duse, Contemporia, Zestal, Rozana Mihalache si Loretta Lorincz Baluta.

Rezultatele editiilor anterioare demonstreaza impactul real al acestui demers: in 2023 si 2024, licitatia a strans peste 28.000 lei din vanzarea a 144 de obiecte de arta realizate de colegii Leviatan si de artistii invitati. Fondurile stranse au contribuit la: doua zile de spitalizare pentru 260 de pacienti, consultatii pentru 213 pacienti in policlinica, vizite la domiciliu pentru 84 de pacienti sau o zi de internare pentru 12 pacienti in unitatea cu paturi.

"Cred cu tarie ca leadershipul cu suflet creeaza impact real. Open Your HeART este una dintre acele initiative care arata cum solidaritatea poate schimba destine", afirma Alina Podaru.

In aceeasi linie de implicare, Leviatan Group sprijina in prezent amenajarea locului de joaca de la Centrul socio-medical HOSPICE Casa Sperantei - Adunatii Copaceni. Acest proiect, desfasurat voluntar de echipa Leviatan, isi propune sa ofere copiilor aflati in ingrijirea centrului un spatiu modern, sigur si primitor, care sa le aduca zambete si bucurie.

 

Dincolo de proiectele tehnice de la birou sau santier, Leviatan pune accent pe crearea unui climat care stimuleaza colaborarea si exprimarea creativitatii angajatilor. Doua dintre cele mai apreciate initiative sunt concursurile interne "Organizatorul de Ganduri" si "Leviatanul Calator".

Organizatorul de Ganduri, desfasurat anual din anul 2023, ofera angajatilor un spatiu pentru a impartasi idei si perspective care aduc valoare companiei si consolideaza cultura organizationala.

Leviatanul Calator celebreaza spiritul de aventura al echipei, invitand colegii sa documenteze si sa impartaseasca experientele lor de calatorie, intarind astfel legaturile informale si promovand diversitatea.

Aceste initiative sunt mai mult decat simple competitii; ele reflecta convingerea ca o companie puternica este formata din oameni care se simt liberi sa-si exprime vocea si sa-si aduca unicitatea in echipa.

 

 

Intr-o lume profesionala in continua schimbare, asteptarile angajatilor s-au transformat: locul de munca nu mai inseamna doar salarii si beneficii, ci un spatiu care ofera stabilitate, sens si bucuria apartenentei. 

Leviatan Group a reusit sa creeze un astfel de cadru demonstrand ca succesul unei companii moderne se masoara nu doar in cifre sau proiecte finalizate, ci si in modul in care reuseste sa creeze un mediu sigur si stimulant pentru angajatii sai.

"Experienta de lucru la Leviatan Group inseamna sa faci parte dintr-un mediu in care curajul de a inova, colaborarea autentica si grija reala fata de oameni sunt puse in practica zi de zi", concluzioneaza Alina Podaru.

Prin fiecare comunitate creata, prin fiecare licitatie caritabila sau concurs intern, Leviatan Group construieste, zi de zi, nu doar proiecte de infrastructura, ci povesti de apartenenta. Intr-o industrie perceputa adesea ca rigida si tehnica, compania demonstreaza ca performanta este posibila doar atunci cand omul ramane in centrul povestii.

Asa cum mentioneaza Alina Podaru, Group Chief People & Culture Officer Leviatan Group, aceasta distinctie "nu reprezinta doar o recunoastere a excelentei in HR, ci confirmarea angajamentului nostru profund fata de oameni. Fie ca vorbim despre wellbeing, dezvoltare profesionala sau politici de incurajare a diversitatii si incluziunii, investitia in echipa este cheia performantei durabile".